| | 01.05.2012| 10:22 |  Первомайская победа!
В канун Первомая, 30 апреля завершился капитальный ремонт
доменной печи № 1!
Заварили люки, демонтировали заглушки на каупере и «оставили» печь и воздухопровода горячего дутья на просушку. Накануне следующего праздника 9 мая планируется задувка печи.
Как все начиналось.... Доменную печь № 1 остановили 16 сентября 2011 года. Весь комплекс планируемых работ включал три этапа. На первом этапе, в ноябре прошлого года смонтирован новый прямой и кольцевой воздухопровод. В соответствие с проектом была изменена его траектория - новая конструкция значительно короче и значительно больше по диаметру. Еще одним важным аспектом капитального ремонта стал ремонт трубы взятия печи на “тягу”, верхняя точка которой расположена на высоте 28 метров.
На втором этапе была произведена замена 14 холодильных плит доменной печи на новые. Одновременно была произведена замена балансиров засыпного аппарата доменной печи с его последующей центровкой.
И третий... самый трудоемкий и решающий. Проведена футеровка и торкретирование трубы на тягу. С 7 апреля началась кладка прямого и кольцевого воздухопровода горячего дутья. Объем кладочных работ -111 куб. метров. Выполняли эти работы 33 огнеупорщика, круглосуточно, в две смены.
Для кладки использовался огнеупорный кирпич из Китая. Его основным преимуществом является высокая теплоизоляция, которая позволит уменьшить теплопотери.
“Хочется отметить всех кто принимал участие в ремонте. Каждый делал все, что требовалось, а порой и больше, в общем выкладывались на 100 %”,- отметил Николай Тарасов, главный механик доменного цеха,начальник ремонта.
| | |
26.04.2012| 10:40 | СЧПЗ меняет мир!
26 апреля, в Большом зале областного Законодательного собрания состоялась торжественная церемония награждения победителей IX областного конкурса социальных достижений «Меняющие мир». Среди самых социально ответственных предприятий Южного Урала вновь ЗАО СЧПЗ. Саткинский чугуноплавильный завод награжден за поддержку физической культуры, спорта и туризма.
Конкурс «Меняющие мир» призван поощрять бизнес за социальную активность, пропагандировать и распространять положительный опыт решения социальных проблем и вопросов предприятиями Челябинской области. С каждым годом он привлекает внимание все большего количества компаний. Так, в этом году из 59 поданных заявок Экспертный совет выбрал 33 лучших.
С приветственным словом и поздравлениями перед собравшимися выступили председатель Законодательного Собрания Челябинской области, председатель конкурсной комиссии Владимир Мякуш. Он сказал, что у людей, которые сегодня собрались в зале, широкая душа. Они стремятся делать этот мир добрее, причем делают это по зову своего сердца. Депутаты поблагодарили всех участников конкурса за то, что они безвозмездно делают добрые дела.
За 9 лет проведения конкурса в нем приняли участие более 300 южноуральских компаний. Многие участвуют в конкурсе ежегодно и становятся победителями, подавая хороший пример остальному бизнесу. Саткинский чугуноплавильный завод в прошлом году был отмечен дипломом за поддержку культуры и искусства, в этом – спорта. На протяжении 16 лет СЧПЗ проводит детские спортивные соревнования «Осенний триатлон». Регулярно оказывает спонсорскую помощь при проведении городских и районных спортивных мероприятий. Являлся официальным спонсором хоккейного клуба «Сатка». Принимал участие в софинансировании таких значимых событий как Кубок Губернатора Челябинской области по шахматам, Международный турнир по баскетболу, Всероссийские детские соревнования по горнолыжному спорту.
на снимке:Владимр Мякуш,председатель ЗСО, Алла Привалова, пом.генерального директора ЗАО СЧПЗ по работе с общественностью. | | |
16.04.2012| 12:56 | Приемка сырья по высшему классу.
В отделе технического контроля ЗАО СЧПЗ на полную мощность запустили в работу участок внешней приемки сырья.
До этого времени, помимо проверки качества руды, там действовала лишь установка по испытанию кокса на горячую прочность и реакционную способность. Сейчас дополнительно функционирует оборудование, предназначенное для испытаний на механическую прочность кокса. Это позволило расширить возможности получения дополнительной информации о свойствах кокса, а также усилить контроль за соответствием заявленных в сертификатах качества характеристик поступающего на завод сырья, что очень важно для технологов. Стоит отметить, что такое оборудование применяется далеко не на всех промышленных предприятиях.
| | |
| 12:54 | Качество международного стандарта.
ЗАО «Саткинский чугуноплавильный завод» подтвердило соответствие своей системы менеджмента качества требованиям международного стандарта ICO 9001:2008. Действие существующего на предприятии сертификата продлено еще на один год.
В соответствии с требованием прохождения сертификации, аудитор сертификационного общества TUV NORD CERT проверил работу подразделений завода, и подтвердил, что в целом ЗАО СЧПЗ соблюдает требования общепринятых стандартов сертификации. «Процедура утверждения сертификации дисциплинирует, обязывает предприятия придерживаться порядка как в документации, так и в производственных процессах. А так как нашими партнерами и потребителями являются зарубежные страны, то сертификация – это естественный и необходимый процесс в сегодняшних условиях рынка», - прокомментировал Евгений Журавлев, заместитель технического директора по качеству.
| | |
14.04.2012| 12:57 | Командно-штабные учения.
11 апреля на основании приказа генерального директора ЗАО СЧПЗ прошли командно-штабные учения «Весенний поводок». Цель мероприятия - провести совместное обучение и проверку готовности ИТР и руководителей предприятия к ликвидации аварий.
Учения прошли в несколько этапов: отработка схемы и порядок оповещения, принятие решений; отработка принимаемых мер по эвакуации персонала, спасению техники и оборудования; организация учета личного состава. В начале учений была дана вводная обстановка: в результате интенсивного таяния снега и обильных осадков произошло переполнение водой озера Зюраткуль и находящихся ниже водохранилищ. Дальнейший ход событий, исходя из вводной, развивался так: на пульт диспетчера завода поступило сообщение об увеличении прихода воды и возникновении угрозы подтопления. Экстренно созванная комиссия по ЧС и ОПБ проанализировала ситуацию и на основании рекомендаций, разработанных заводским штабом и согласно указаний генерального директора, приняла решение о безаварийной остановке производства. Каждый цех, согласно плану, на случай реальной угрозы подтопления разработал свои мероприятия безаварийной остановки производства и ликвидации последствий аварии. По словам начальника штаба ГО и ЧС ЗАО СЧПЗ Альберта Багаутдинова, учения прошли нормально, все задействованные службы и цеха завода сработали оперативно и слаженно. 13 апреля были организованы районные учения, где отрабатывалось взаимодействие всех районных служб в случае возникновения аварийных ситуаций.
| | |
12.04.2012| 09:52 | Новая линия с уникальной технологией.
С первого апреля на производственных площадках ООО «Саткинский электроплавильный завод» запущена в работу новая линия переработки отсевов ферромарганца. Ее плановая производительность - 500 тонн продукции в месяц. Разработкой и проектированием линии занимались специалисты ЭПЗ. Весь монтаж тоже был выполнен сотрудниками этого подразделения, без привлечения подрядных организаций. В результате на предприятии создано 12 новых рабочих мест.
Сейчас можно сказать, что ООО СЭПЗ - одно из самых динамично развивающихся дочерних предприятий, входящих в структуру ЗАО СЧПЗ. Основная технология плавления, применяемая в ЭПЗ, – уникальна, она запатентована и аналогов в России не имеет. На этом участке производится 1150-1200 тонн в месяц востребованной продукции. За 2011 год производственный план электроплавильным заводом был выполнен на 100 процентов.
В настоящее время руководство и специалисты подразделения занимаются усовершенствованием технологии и доработкой существующего оборудования.
Комплекс включает в себя две печи и бункер. Время плавки составляет не более получаса. Плавка ферромарганца в электропечах — замкнутый цикл производства. После дробления пыль поступает в электроплавильный цех, плавится, затем слитки поступают на дробление в ЦВПиОФ, и мелкая фракция вновь возвращается в производство.
| | |
30.03.2012| 09:50 |  "Витамины роста" экономики.
В ДК «Магнезит» прошла «Ярмарка вакансий-2012» для студентов, выпускников ВУЗов и средних учебных заведений района. Кадровый голод сейчас ощущается во многих отраслях, и такие мероприятия призваны информировать молодежь о реальной ситуации на рынке труда и предоставлять возможность работодателям пообщаться с потенциальными соискателями вакансий.
В фойе ДК свои информационные стенды разместили ЗАО СЧПЗ, Группа Магнезит, БРУ, ОАО «Энергосистемы», а также муниципальные учреждения образования и здравоохранения.
Заместитель главы Саткинского района по социальным вопросам Иван Игнатов сказал: «Мы хотели, чтобы молодежь, получив высшее и специальное образование, оставалась в городе, работала и создавала семьи».
В презентации Саткинского чугуноплавильного завода студенты увидели, как работает старейшее в городе металлургическое предприятие. Его сегодняшнюю структуру, производственные мощности. В презентационном материале были представлены и востребованные на заводе профессии.
Немного лучше обстоит ситуация в образования. Начальник Управления образования Елена Баранова остановилась на новшествах при привлечении молодых педагогов и воспитателей на работу. Отметила, что сейчас имеется 50 свободных штатных единиц, рассказала о мерах материальной поддержки молодежи. Так, молодому специалисту при трудоустройстве в учреждения образования выделяется 10 тысяч рублей из федерального и 1000 из районного бюджетов.
По окончании официальной части, выпускники смогли индивидуально пообщаться с представителями предприятий.
Выпускниц ЮУрГУ интересовали возможности профессионального роста на ЗАО СЧПЗ, они не против летом пройти производственную практику на заводе.
| | |
27.03.2012| 09:18 |  Лидерство держим!
Сборная комитета молодежи ЗАО СЧПЗ вновь покоряет спортивные олимпы в спартакиаде на кубок главы Саткинского района. На прошлой неделе заводчане-спортсмены стали золотыми призерами на футбольных полях и серебряными - в гонках на лыжах.
Состязания на лыжах проходили в три этапа. Первым этапом была гонка с преследованием. Затем металлурги отличились на скоростной дистанции 1450 метров и блестяще пробежали эстафету. Лучшие результаты показали Антон Евдокимов, Дмитрий Четин, Алексей Смородин (доменный цех), Максим Дорощенков (ЖДЦ).
На футбольном поле заводчане соревновались с командами Совета молодежи комбината «Магнезит», БРУ и ветеранами. Соревнования по мини-футболу проходили по круговой системе, где оставались сильнейшие. В итоге первое место завоевали работники чугуноплавильного.
Всего в спартакиаду входит 20 видов спорта, в копилке заводской сборной уже первые места по нардам, волейболу и мини-футболу, вторые – теннис и лыжи. Призовые места в прошедших соревнованиях спартакиады на кубок главы района пока дают шанс нашей сборной удерживаться в лидерах всей турнирной таблицы. «Команда ЗАО СЧПЗ очень быстро влилась в гонку соревнований. Их соперники опытные, «маститые» команды, но это не напугало новичков. Они буквально сразу же ринулись в бой. Сейчас ни одно соревнование не проходит без их участия, и везде они на почетном пьедестале», - говорит главный судья соревнований Вячеслав Хизбулин.
| | |
23.03.2012| 09:01 | Модернизация ТЭЦ.
В рамках модернизации производства в ТЭЦ заканчивается замена парового котла № 6. Прежний, установленный еще в 1936 году, устарел морально и физически. В прошлом году он был демонтирован и вместо него сейчас производится установка нового котла ДЕ-25-14, который по своим техническим характеристикам соответствует современным требованиям. Все работы по монтажу производит подрядная организация «Гарант».
Параллельно работы ведутся и в отделении воздуходувки. В целях повышения надежности оборудования произведен капитальный ремонт паровой турбовоздуходувки №1. Его полную разборку и ремонт проводили на предприятии «УралЭнергоМаш». Сейчас работникам этой же организации предстоит регулировка, настройка и тепловые испытания на месте. После чего агрегат будет пущен в эксплуатацию. | | |
| 09:00 | На единый результат.
На этой неделе для руководителей и экономистов подразделений ЗАО СЧПЗ прошел обучающий семинар. Его основная цель - внедрение на предприятии систем мотивации труда работников на основе показателей результативности.
«Назрела необходимость пересмотреть существующее положение об оплате труда, - говорит начальник отдела труда, кадров и заработной платы Н. П. Генералова. -Каждый работник должен работать на единый результат, поэтому было решено провести такой семинар». Занятия провел специалист Уральского консультационного центра ЮТЭК. Участники семинара прослушали теоретический курс и выполнили практические занятия - разрабатывали показатели эффективности своих подразделений. На основании этих данных будет подготовлено новое положение об оплате труда. | | |
12.03.2012| 09:39 |  Терапия радости от СЧПЗ
В конце прошлого года родители детей с ограниченными возможностями, состоящими на учете в комплексном центре, организовали клуб «Парус надежды» для того, чтобы дети общались, не замыкались в себе, интересно проводили досуг и получали дополнительную адресную помощь. Здесь же для родителей и детей проводятся постоянные консультации с психологом.
В феврале этого года предприниматель Юрий Китов предоставил в распоряжение детей «Сонькину лагуну». Полтора часа ребята катались с горок, фотографировались на фоне кораблей, пиратов и раритетных автомобилей. Даже маленький Егор забыл о своих костылях и вместе со всеми радостно катался на «ватрушках». Многие побывали здесь впервые.
На просьбу о помощи откликнулся и генеральный директор ЗАО СЧПЗ Алексей Иванов. Руководитель предприятия оказал финансовую поддержку мероприятий для детей-инвалидов. На эти средства они уже побывали на фонтане в Сибирке, покатались на лошадях в Кульметьево. В выходные ребята съездили в Челябинский театр кукол, где посмотрели представление «Мышинный король» в формате 3D.
В марте «Парус надежды» запланировал экскурсию в национальный парк «Зюраткуль» на мараловую ферму. «Дети просто в восторге от таких приключений, для них это не только способ общения между собой, но и своеобразная терапия радости. После очередной поездки они взахлеб рассказывают об увиденном, делятся впечатлениями и расширяют свой кругозор. В такой обстановке они с легкостью забывают о своих недугах, становятся более открытыми и раскрепощенными», - сказала мама маленького Богдана Анастасия Ямолдинова. | | |
02.03.2012| 09:07 |  И словом и делом.
«Отличный результат и стопроцентное качество», - так характеризует руководство ремонтно-строительного цеха звено бетонщиков бригадира Вячеслава Хусаинова. Пять лет назад он пришел на Саткинский чугуноплавильный завод бетонщиком и сразу показал себя грамотным специалистом, которому можно доверить самую сложную и ответственную работу. Именно у него новички постигают все тонкости профессии. Состав бетона, наличие примесей, его технические характеристики при эксплуатации - бригадир знает все от и до. Вячеслав привык ко всему подходить по-хозяйски, все у него по полочкам, люди при деле. Приехав к нему на участок, мы увидели, что он, как всегда, «командовал парадом». Следил за соблюдением правил охраны труда, раздавал наряд-задание, да и сам работал на объекте.
В ноябре 2011 года его звено приступило к важной и ответственной работе на дробильно-сортировочном комплексе. На сегодняшний день выполнен большой объем всех плановых работ. Выставлены каркасы опалубки, произведен монтаж блоков высотой девять метров, залит монолитный пояс. «Вперед не бежим, но и назад не пятимся, все трудимся на один результат», - говорит Вячеслав Абдулович.
В его бригаде самая высокая дисциплина и исполнительность.
Братья Макаровы – первые помощники бригадира. Старший – Владимир - раньше уже работал на СЧПЗ, имеет специальность плотника и сварщика. Уходил, но два года назад снова вернулся на завод. Следом пришел и младший брат Слава. «Видно, что работают с желанием, стараются. С пониманием относятся к делу. Каких либо нареканий и претензий за время их работы я и не припомню”, - говорит Адонис Хафизов, начальник участка РСЦ. | | |
Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
| 
|
|
